校园招聘-悍高集团

 

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招聘职位 招聘部门 所在公司 招聘人数 学历 地点  
  • 2024届校园招聘-人力管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-人力管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作


 

任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业; 2、有亲和力,服务意识强、能承受一定的工作压力。
  • 2024届校园招聘-智能制造管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-智能制造管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1、根据公司效率目标,通过设备升级、工艺改善、推动技术革新等方式,提效降本; 2、协助开发、工程、采购及OEM等相关部门,参与新产品评估、测试与监控。

 

任职资格
1、熟悉CAD,PORE 或其他设计软件 2、具有良好的动手能力,对自动化制造有一定的兴趣; 3、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 4、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。
  • 2024届校园招聘-审计管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-审计管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1、 对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等; 2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计,包括制度适用性、执行情况等,项目终了需出具审计确认书及审计报告; 3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程,严格执行并监督。


 

任职资格
1、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 2、吃苦耐劳、抗压能力强; 3、阳光主动积极,沟通表达能力较好,热爱学习。


  • 2024届校园招聘-国际营销管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-国际营销管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作; 2、负责市场信息收集及竞品分析; 3、负责销售区域内活动的策划与执行; 4、与客户建立良好关系,及时反馈客户需求。

 

任职资格
1、大学英语四级或其他小语种专业语言认证; 2、有责任心,耐心,上进心; 3、性格外向,自信阳光,落落大方; 4、吃苦耐劳,有强烈的市场开拓意识和服务意识,能接受出差; 5、具备良好的沟通协调和培训学习能力;
  • 2024届校园招聘-采购管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-采购管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1、跟进订单执行情况,发现问题,满足及时供货的需求(计划)供应商管理、采购订单跟进、供应商对账等 2、负责所属站点的规划、工作计划、总结及报表等(物流) 3、完成上级交办的其他事务

 

任职资格
1、性别、专业不限 2、沟通表达能力强,思维敏捷清晰,数据敏感度较好; 3、为人正直,吃苦耐劳,积极主动、学习敏锐度较好
  • 2024届校园招聘-质量管理管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-质量管理管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责OEM产品、制造品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作

 

任职资格
1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业; 2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。
  • 2024届校园招聘-国内营销管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-国内营销管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作; 2、负责市场信息收集及竞品分析; 3、负责销售区域内活动的策划与执行; 4、与客户建立良好关系,及时反馈客户需求。

 

任职资格
1、吃苦耐劳,有强烈的市场开拓意识和服务意识,能接受出差; 2、具备良好的沟通协调和培训学习能力; 3、具有较强的沟通能力; 4、熟练掌握电脑办公软件的运用。
  • 2024届校园招聘-产品开发管培生(结构设计)
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-产品开发管培生(结构设计)

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1、结构设计:基础产品外观已经定型的基础上深化产品结构。确保产品结构需要符合外观,功能、制造、成本等因素合理性。 2、包装设计:负责产品的包装结构设计,确保产品能符合跌落、运输检验要求。 2、样板制作:负责跟进新产品的样板物料申购、组装、安装。 3、试产跟进:负责跟进新产品的试产及试产问题闭环。 4、工艺改良:负责维护和改良旧产品的品质问题。 5、专利文件:负责产品专利文件资料输出。

 

任职资格
1、有内驱力,执行力强,目标性强,有责任心和学习力。 2、有发散性思维和逻辑思维, 3、较强的抗压能力,不断突破自我的心态 4、有良好的组织协调能力和沟通能力,团队协作和解决问题能力
  • 2024届校园招聘-产品开发管培生(工业设计)
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-产品开发管培生(工业设计)

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1.市场调研:市场分析,整合信息输出开发前期资料 2.草绘输出:创意前期发散方向,明确表达设计意图 3.3D建模:2D草绘实现3D建模,基础工艺需要掌握,达成设计合理性,有成本意识。 4.渲染出图:清晰表达材质,卖点抓取角度准确表达,需要有场景渲染经验 5.终稿提案:PPT形式排版逻辑清晰富有创意,内容易懂,设计理念富有寓意和故事 6.项目计划:项目流程个人计划清晰反馈。

 

任职资格
1.有内驱力,执行力强,目标性强,有责任心和学习力。 2.有发散性思维和逻辑思维, 3.较强的抗压能力,不断突破自我的心态 4.有良好的组织协调能力和沟通能力,团队协作和解决问题能力。
  • 2024届校园招聘-财务管培生
  • 总部
  • 悍高集团股份有限公司
  • 若干
  • 本科
  • 顺德
  • 招聘职位:

    2024届校园招聘-财务管培生

  • 招聘部门:

    总部

  • 所在公司:

    悍高集团股份有限公司

  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科

  • 地  点:

    顺德

工作职责
通过公司为期半年的系统培养,根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。

 

任职资格
1、财务管理、会计等相关专业; 2、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 3、吃苦耐劳、抗压能力强。

招聘流程

Recruitment process

  • 01

    简历投递

  • 02

    筛选邀约

  • 03

    笔试/测评

  • 04

    人力初试

  • 05

    部门复试

  • 06

    发放 offer

  • 07

    报道入职